Depuis le 27 septembre 2024, des dispositions importantes de la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail[1] (…)
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SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL Nouvelle loi sur le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel: ce qu’il faut retenir -
GRIEFS Décision sur la notion de « taux régulier de salaire pour une journée normale de travail » prévu pour le congé pour raisons médicalesLe 24 septembre 2024, l’arbitre Nathalie Massicotte a rendu une décision faisant droit au grief syndical réclamant que l’employeur rémunère les congés pour raisons médicales (…)
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GRIEFS Guide des meilleures pratiques en arbitrage de griefs 2024Le guide des meilleures pratiques en arbitrage de griefs, version 2024, est maintenant diponible. Ce guide a été conçu par les comités de liaison avec la Conférence des arbitres du (…)
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DROIT ADMINISTRATIF La Cour d’appel confirme l’inconstitutionnalité du processus de nomination des membres d’un conseil de règlement des différends (CRD) en vertu de la Loi 24Le 29 août dernier, la Cour d’appel a rendu un jugement attendu dans le monde municipal en lien avec la Loi concernant le régime de négociation des conventions collectives et de règlement des différends dans le secteur municipal (…)
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DROITS ET LIBERTÉS DE LA PERSONNE Le Tribunal des droits de la personne conclut à discrimination à l’embauche d’une personne transDans une décision rendue en juin 2024, le Tribunal des droits de la personne a jugé qu’une femme trans (la « plaignante ») a été victime de discrimination à l’embauche.
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GRIEFS Décision récente de la Cour suprême relativement aux fouilles en milieu de travailLe 21 juin dernier, la Cour suprême a rendu une décision, dans laquelle elle conclut que la Charte canadienne des droits et libertés (ci-après « Charte ») protège les enseignants des conseils scolaires publics de l’Ontario contre (…)
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SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL Modifications législatives pour la prévention et le combat contre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travailLe Projet de loi n° 42 (ci-après « PDL ») a été sanctionné le 27 mars 2024. Ce projet de loi a pour objet de prévenir et de combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en prévoyant diverses mesures (…)
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NORMES DU TRAVAIL Le travail des enfants : que prévoit la loi?Avec la fin de l’arrivée des vacances scolaires vient la possibilité pour un plus grand nombre d’enfants de se trouver un emploi d’été. Dans ce contexte, nous vous rappelons que le 1er (…)
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ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES La notion de lésion psychologique : vers une évolution jurisprudentielle ?Dans le cadre du travail, la reconnaissance d’une lésion de nature psychique découlant de circonstances telles une agression, une explosion, des menaces ou un vol à main armée ne présentent généralement pas de difficulté, car (…)
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GRÈVE ET LOCK-OUT Une grande victoire pour le mouvement syndical canadien : le projet de loi anti-scabs au fédéral adopté à l’unanimitéLe projet de loi visant à interdire le recours aux travailleurs de remplacement pendant les grèves ou lock-out dans les entreprises de compétence fédérale a été adopté (…)
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NORMES DU TRAVAIL Saint-Jean-Baptiste et Fête du Canada : connaissez-vous bien vos droits en tant que travailleur?Avec l’arrivée du temps chaud, certains anticipent peut-être déjà avec impatience les jours fériés de l’été. Si la Saint-Jean-Baptiste évoque surtout l’image d’un grand feu entre amis et d’une journée de congé, elle peut également (…)
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ACCRÉDITATION La Cour suprême du Canada statue sur la liberté d'association des cadresLe 19 avril 2024, le plus haut tribunal du pays a rendu un jugement de grande importance sur la liberté d’association des cadres au Québec. Par cette décision, la Cour suprême du Canada tranche la question de savoir si l’exclusion (…)
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